İnsan kaynağının "Kıymet" olduğu bilinci ve kurum içi sürekli eğitime olan inancımız ile birleşir.

Hocaoğulları olarak;

• Çalışanlarımızda, aidiyet bilincinin güçlenmesi konusunda çalışmalar yapıyoruz.
• Çalışanlarımızın, şirket içinde etkililiğini artırıyoruz.
• Çalışanlarımıza, kişisel ve mesleki gelişim imkanları sunarak gerçekleştiriyoruz.
• Çalışanlarımızda, katılıma değer veren ve inisiyatif almaya olanak sağlayan bir yönetim anlayışını yaratmak istiyoruz.

Bu anlayışımızın hayata geçirilmesinde dikkate aldığımız öncelikler:

• Personel alımı ve planlamasında gelecekte oluşabilecek ihtiyaçları da dikkate almak ve seçim süresince adaylara eşit fırsatlar sunmak;
• Çalışanlarımızın gelişim, performans ve efektif kariyer yönetimi için uygun sistemler kurmak ve işletmek;
• Çalışanlarımızın eğitim ve yeteneklerine uygun, gelişimlerini teşvik edecek görevler almasını sağlamak, iş motivasyonunu ve verimini yükseltici düzenlemeleri hayata geçirmek;
• Çalışanlarımıza, kişisel ve mesleki gelişim imkanları sunarak gerçekleştiriyoruz.